→ donnamonya : 你直接和部門主管聊過了嗎？126.157.201.253 03/07 07:26
→ donnamonya : 我意思是第二次，如果還是不行可以126.157.201.253 03/07 07:27
→ donnamonya : 騎驢找馬先看看了126.157.201.253 03/07 07:27
→ donnamonya : 如果真的是舒適的環境，你也可以小126.157.201.253 03/07 07:28
→ donnamonya : 主管和部門主管一起找來聊聊126.157.201.253 03/07 07:28
推 sara3636tw : 遇過這種情況～真的兩難 但覺得是 223.136.72.182 03/07 08:05
→ sara3636tw : 有方式可以調整的 223.136.72.182 03/07 08:05
→ dong531 : 沒有具體的例子不好判斷，所以只能 42.70.246.207 03/07 08:08
→ dong531 : 建議融入環境、接受規則，否則滾蛋 42.70.246.207 03/07 08:08
→ dong531 : ，你滾或者鬥垮小主管後他滾 42.70.246.207 03/07 08:08
推 darkdean : 改變自己心境吧，看起來是你自己放 101.9.38.214 03/07 08:35
→ darkdean : 不開，真沒法適應，那就離開會好些 101.9.38.214 03/07 08:35
→ darkdean : 讓人改變的從來不是人，而是磨難。 101.9.38.214 03/07 08:37
→ darkdean : 真覺得你對，只能讓他自己碰壁才行 101.9.38.214 03/07 08:37
推 VoV : 鐵打的衙門流水的官,小主管會調職, 138.199.55.235 03/07 08:38
→ VoV : 但好的工作環境不太會變,待久就是 138.199.55.235 03/07 08:38
→ VoV : 你的了 138.199.55.235 03/07 08:38
推 maye : 要看A能不能溝通，曾經遇過大主管182.234.117.101 03/07 08:54
→ maye : 回覆是職權分責，更上層不好越界干182.234.117.101 03/07 08:54
→ maye : 涉，也是說要給小主管時間學習，那182.234.117.101 03/07 08:54
→ maye : 間公司我是還有其它問題，綜合評估182.234.117.101 03/07 08:54
→ maye : 後才決定走的。182.234.117.101 03/07 08:54
推 xxxcv : 你會變成麻煩人物，要長久待就把自223.137.184.147 03/07 09:09
→ xxxcv : 己事情做好，其他裝死裝蝦就好223.137.184.147 03/07 09:09
→ xxxcv : 上面只敢動你祭旗表示你未來升遷似223.137.184.147 03/07 09:11
→ xxxcv : 乎也不會太順利223.137.184.147 03/07 09:11
→ dong531 : 1.我覺得沒問題耶，我聽到那個問題 42.70.246.207 03/07 10:52
→ dong531 : 我就會報告我的想法我的思路我為什 42.70.246.207 03/07 10:52
→ dong531 : 麼這樣寫，這不就是code review會議 42.70.246.207 03/07 10:52
→ dong531 : 的基本互動嗎？ 42.70.246.207 03/07 10:52
→ dong531 : 2.我看著是DL和A的事沒有你的問題啊 42.70.246.207 03/07 10:52
→ dong531 : ？A簡報沒寫好被噴而已不是嗎？就是 42.70.246.207 03/07 10:52
→ dong531 : A應該列出成員所以進行中的項目A沒 42.70.246.207 03/07 10:52
→ dong531 : 列，A被提醒以後應該要怎麼做，沒有 42.70.246.207 03/07 10:52
→ dong531 : 你的事吧？ 42.70.246.207 03/07 10:52
→ dong531 : 3.看起來沒什麼問題啊？別的專案的 42.70.246.207 03/07 10:52
→ dong531 : 做法新專案要求建立新sop很正常啊， 42.70.246.207 03/07 10:52
→ dong531 : 我十幾年前用svn後來用git現在包在a 42.70.246.207 03/07 10:52
→ dong531 : zure上，越來越進步越來越守規矩， 42.70.246.207 03/07 10:52
→ dong531 : 以前亂做、現在要遵守iso27001，沒 42.70.246.207 03/07 10:52
→ dong531 : 什麼問題啊，新專案新做法，被點出 42.70.246.207 03/07 10:52
→ dong531 : 來就改善而已不是嗎？ 42.70.246.207 03/07 10:52
→ dong531 : 補充第一個，會議就是在互動與溝通 42.70.246.207 03/07 10:56
→ dong531 : ，即使聽不懂問題，大膽的詢問也不 42.70.246.207 03/07 10:56
→ dong531 : 是什麼大事，對吧？ 42.70.246.207 03/07 10:56
→ dong531 : 整體看下來，沒看到什麼需要離開職 42.70.246.207 03/07 10:58
→ dong531 : 場的點就是了== 42.70.246.207 03/07 10:58
推 caramelputin: 你希望A呈現你希望的樣子，但主管何 61.224.188.227 03/07 11:06
→ caramelputin: 其多種，你可以輔佐他，也可以踩過 61.224.188.227 03/07 11:06
→ caramelputin: 他。這幾個真的都還好，比起指責， 61.224.188.227 03/07 11:06
→ caramelputin: 我覺得你更喜歡挑戰別人吧。 61.224.188.227 03/07 11:06
推 caramelputin: 改得更好，不見得要墨守原本的方式 61.224.188.227 03/07 11:10
→ caramelputin: ，這在科技業真的很普遍，一直變才 61.224.188.227 03/07 11:10
→ caramelputin: 有工作做好嗎 61.224.188.227 03/07 11:10
推 oceanfishwu : 如果單純是管理方式讓你想走，我覺 36.239.64.158 03/07 11:12
→ oceanfishwu : 得你永遠找不到滿意的主管，我在科 36.239.64.158 03/07 11:12
→ oceanfishwu : 技業換過幾間公司，每個主管都有讓 36.239.64.158 03/07 11:12
→ oceanfishwu : 人難以忍受的部分，連自己家人都可 36.239.64.158 03/07 11:12
→ oceanfishwu : 能個性不合，何況是工作上的同事， 36.239.64.158 03/07 11:12
→ oceanfishwu : 不可能有人會百分之百照自己想要的 36.239.64.158 03/07 11:12
→ oceanfishwu : 方式做，就算是老闆本人都沒辦法讓 36.239.64.158 03/07 11:12
→ oceanfishwu : 底下每個員工照他的意思做事了，何 36.239.64.158 03/07 11:12
→ oceanfishwu : 況只是員工跟員工之間 36.239.64.158 03/07 11:12
→ oceanfishwu : 我還遇過直接把底下的人做的東西拿 36.239.64.158 03/07 11:14
→ oceanfishwu : 去跟上面邀功，報告名字直接把你刪 36.239.64.158 03/07 11:14
→ oceanfishwu : 掉只留他自己的主管 36.239.64.158 03/07 11:14
推 gen001 : 反而覺得你幹嘛要挑戰A的風格 222.250.39.188 03/07 11:16
→ gen001 : 他才是主管，他的風格讓他自己背鍋 222.250.39.188 03/07 11:16
→ gen001 : 你只要保護好自己就好了 222.250.39.188 03/07 11:16
→ oceanfishwu : 如果真的受不了不如先看有沒有內部 36.239.64.158 03/07 11:16
→ oceanfishwu : 轉調其它部門的機會，至少這樣在同 36.239.64.158 03/07 11:16
→ oceanfishwu : 公司的年資不至於中斷 36.239.64.158 03/07 11:16
推 NataliaMilk : 其實你兩年後學會了A的溝通方式，沒 220.130.140.1 03/07 11:18
→ NataliaMilk : 必要幫新人出頭，你以後當主管不要 220.130.140.1 03/07 11:18
→ NataliaMilk : 那樣就好了 220.130.140.1 03/07 11:18
推 maye : 2&3我覺得還好，因為定SOP通常是我182.234.117.101 03/07 11:18
→ maye : 忍不住想做的 XD，我跟職代不合就182.234.117.101 03/07 11:18
→ maye : 不合在這，她喜歡照自己模式亂做，182.234.117.101 03/07 11:18
→ maye : 變成別人很難接手，我都會忍不住要182.234.117.101 03/07 11:18
→ maye : 大家有個標準作業模式，有時先跟她182.234.117.101 03/07 11:18
→ maye : 講怎麼做比較好她不聽，只有等主管182.234.117.101 03/07 11:18
→ maye : 覺得不好提出來她才要改，在主管說182.234.117.101 03/07 11:18
→ maye : 話之前我只能跟她一起用蠢方法作業182.234.117.101 03/07 11:18
→ maye : ，很煩 =.=182.234.117.101 03/07 11:18
噓 Zante : 看到一半實在忍不住到底為什麼要一 49.218.231.33 03/07 11:40
→ Zante : 直中英文參雜 49.218.231.33 03/07 11:40
噓 Toptoro : 看來你就不是當主管的料 27.51.104.23 03/07 11:45
推 palapalanhu : 我覺得還好耶 42.79.32.192 03/07 11:57
推 swimbert : 還好吧，都是些小事。那個不會帶人 223.137.93.169 03/07 12:02
→ swimbert : 的，他有沒有改呢？ 如果有改只是嘴 223.137.93.169 03/07 12:02
→ swimbert : 巴念念，那沒問題呀 223.137.93.169 03/07 12:02
噓 Aquariusland: 這還好吧123.193.254.161 03/07 12:07
推 adminc : 建議：因為懲由上起，惡搞專案，讓 42.79.145.2 03/07 12:13
→ adminc : 高層去釘小主管 42.79.145.2 03/07 12:13
推 kenchen98 : 你有本事就幹掉他 不然不是乖乖聽 27.51.40.252 03/07 12:15
→ kenchen98 : 話就是自己走人 27.51.40.252 03/07 12:15
推 joy7658x348 : 能力可以培養，個性改不了 是我就開 39.15.54.149 03/07 12:18
→ joy7658x348 : 始找了 39.15.54.149 03/07 12:18
推 wwwwwwww : 幾個盲點，第一不在其位 不謀其政， 36.230.36.135 03/07 12:22
→ wwwwwwww : 人家帶新人你不是主管，他講的新人 36.230.36.135 03/07 12:23
→ wwwwwwww : 聽不懂，不用跳出來幫他解釋，除非 36.230.36.135 03/07 12:23
→ wwwwwwww : 他叫你解釋，同樣開會slides寫錯， 36.230.36.135 03/07 12:23
→ wwwwwwww : 那不是你的問題，被問就回slides不 36.230.36.135 03/07 12:23
→ wwwwwwww : 是由我負責完成是A獨立完成的我的工 36.230.36.135 03/07 12:23
→ wwwwwwww : 作包含完成跟進行中的項目都有給他 36.230.36.135 03/07 12:23
→ wwwwwwww : ，再來，主管不是你，如果你的文意 36.230.36.135 03/07 12:23
→ wwwwwwww : 就直接是你跟主管的對話方式，是你 36.230.36.135 03/07 12:23
→ wwwwwwww : 有問題，反正要嘛爬上去比他高，要 36.230.36.135 03/07 12:23
→ wwwwwwww : 嘛嘴巴閉緊，要嘛離開，公司並沒有 36.230.36.135 03/07 12:23
→ wwwwwwww : 沒你不行不用太大頭了 36.230.36.135 03/07 12:23
→ lluunnaa : DL要提拔你取代A的可能性極低 61.228.18.252 03/07 12:28
→ lluunnaa : DL想當好人,就勢必要有壞人A 61.228.18.252 03/07 12:30
→ karlhome : 他適合當工程師不適合當指導者 110.28.82.196 03/07 12:33
推 dio0204 : 大家都沒錯。但是你該離開沒錯 42.79.183.115 03/07 12:35
推 stanly3092 : 因為你看起來比較軟 42.75.63.144 03/07 12:52
→ donnamonya : 看完你補充的我覺得1是你多嘴了，126.157.206.124 03/07 13:44
→ donnamonya : 他們兩邊都還要互相熟悉的時候+那126.157.206.124 03/07 13:44
→ donnamonya : 是小主管和後輩說話的場合。如果小126.157.206.124 03/07 13:44
→ donnamonya : 主管有要你補充你再講，或是之後後126.157.206.124 03/07 13:44
→ donnamonya : 輩有特別找你問你再講，126.157.206.124 03/07 13:44
推 donnamonya : 2的話感覺並沒有特別針對你，而且126.157.206.124 03/07 13:47
→ donnamonya : 你也有提建議，部門主管也同意並說126.157.206.124 03/07 13:47
→ donnamonya : 要再宣導126.157.206.124 03/07 13:47
→ donnamonya : 3既然是專案，你照原本的就一定會126.157.206.124 03/07 13:49
→ donnamonya : 需要再改，部門主管也只是疑問你為126.157.206.124 03/07 13:49
→ donnamonya : 什麼會這麼作而已，有時候主管質問126.157.206.124 03/07 13:49
→ donnamonya : 並不絕對是質疑，只是單純想知道，126.157.206.124 03/07 13:49
→ donnamonya : 這你不用太放心上126.157.206.124 03/07 13:49
→ donnamonya : 我自己是覺得都不是問題，但如果你126.157.206.124 03/07 13:51
→ donnamonya : 真的之後還是很介意、覺得大家對你126.157.206.124 03/07 13:51
→ donnamonya : 頗有微詞（看文是沒有），你可以考126.157.206.124 03/07 13:51
→ donnamonya : 慮找適合你的下一處126.157.206.124 03/07 13:51
推 kagaya : 我覺得都還好.......沒啥大問題阿 223.137.68.61 03/07 14:23
→ kagaya : 你有什麼困擾嗎 223.137.68.61 03/07 14:23
→ kagaya : 你又不是主管，團隊效率並不是你要 223.137.68.61 03/07 14:24
→ kagaya : 操心的事 223.137.68.61 03/07 14:24
噓 esf1y : 領員工的錢 操主管的心223.136.204.171 03/07 15:34
推 Safflower : 不爽就離開 你改變不了180.217.228.112 03/07 15:45
→ jccherng : 離開就好了，找下一個適合你的環境 111.83.145.34 03/07 15:53
噓 gash : 你是管理職嗎？新人是你帶的嗎？不 42.72.85.136 03/07 16:16
→ gash : 是的話你介入幹嘛？每個人工作模式 42.72.85.136 03/07 16:16
→ gash : 或帶人方式本來就不一樣，何必要求 42.72.85.136 03/07 16:16
→ gash : 別人跟你一樣？你有想過你帶新人的 42.72.85.136 03/07 16:17
→ gash : 時候，別人在一旁指手畫腳嗎？這是 42.72.85.136 03/07 16:17
→ gash : 一種拆台的行為阿！！！ 42.72.85.136 03/07 16:17
→ gash : 坦白說，一個新上任的小主管，遇到 42.72.85.136 03/07 16:23
→ gash : 一個處處制肘的下屬，到時不拿你開 42.72.85.136 03/07 16:23
→ gash : 刀拿誰開刀？不要拿賣白菜的錢，操 42.72.85.136 03/07 16:23
→ gash : 賣白粉的心好嗎?不在其位不謀其政沒 42.72.85.136 03/07 16:23
→ gash : 聽過嗎？ 42.72.85.136 03/07 16:23
推 dontgo : 我覺得你有點求好心切吧，科技業跳 49.218.231.75 03/07 18:51
→ dontgo : 槽是很常有的事，你可以換個環境看 49.218.231.75 03/07 18:51
→ dontgo : 看 49.218.231.75 03/07 18:51
推 tekigetsu : 你操這個心幹嘛，工作環境是你該關 114.136.219.77 03/07 18:53
→ tekigetsu : 心的嗎？ 114.136.219.77 03/07 18:53
推 nznz : 找到更好的工作就離職啊,如果這裡有 111.241.78.135 03/07 20:25
→ nznz : 你要學的東西,學完再走,或你去算命 111.241.78.135 03/07 20:25
→ nznz : 好了,我們也不了解你公司真正的狀況 111.241.78.135 03/07 20:25
→ nznz : ,聽網路上的人說而怎麼做,也不太妥, 111.241.78.135 03/07 20:25
→ nznz : 工作算是重大決定吧 111.241.78.135 03/07 20:25
噓 allen0519 : 這些案例都是常見的情形 這樣都覺得 114.42.70.173 03/07 21:19
→ allen0519 : 主管不行去其他公司有得受了 而且感 114.42.70.173 03/07 21:19
→ allen0519 : 覺樓主自己覺得比主管行 從心態上看 114.42.70.173 03/07 21:19
→ allen0519 : 不起主管吧 其實能不勾心鬥角的辦 114.42.70.173 03/07 21:19
→ allen0519 : 公室文化過的才舒心 薪水拿在手上才 114.42.70.173 03/07 21:19
→ allen0519 : 是真的 其他都小事 114.42.70.173 03/07 21:20
推 giantwinter : 直接離職 220.133.252.6 03/07 23:57
推 AHAAA : 1來說，我也覺得你多嘴了，而且不需 114.47.19.216 03/08 03:35
→ AHAAA : 要指正A 114.47.19.216 03/08 03:35
→ akissiva : 不要擔不是你的責任，也不要背不是 114.46.213.238 03/08 07:49
→ akissiva : 你的鍋，除非你覺得不被感激反遭謾 114.46.213.238 03/08 07:49
→ akissiva : 罵也無所謂再去做，正向反饋循環跟 114.46.213.238 03/08 07:49
→ akissiva : 正確歸責在這扭曲的code裡是不存在 114.46.213.238 03/08 07:49
→ akissiva : 的，反而會被當作bug 114.46.213.238 03/08 07:49
→ akissiva : 這世界到哪都這樣 114.46.213.238 03/08 07:51
推 knight2899 : 我覺得，你在表達，你比A，更適合當 219.71.166.5 03/08 08:21
→ knight2899 : 主管 219.71.166.5 03/08 08:21
噓 sputniky : 你為什麼會覺得A應該要怎樣才對？ 1.162.3.132 03/08 08:33
推 yyqq999 : 你的心態換到哪裡都會有問題，儘管 27.242.160.28 03/08 14:01
→ yyqq999 : 你的方法比較好，但你不是管理職就 27.242.160.28 03/08 14:01
→ yyqq999 : 不要多說，做好份內的事情想辦法往 27.242.160.28 03/08 14:01
→ yyqq999 : 上成為管理職才是可行的方式，職場 27.242.160.28 03/08 14:01
→ yyqq999 : 不是只有對錯優劣，你怎麼做人會影 27.242.160.28 03/08 14:01
→ yyqq999 : 響你更多 27.242.160.28 03/08 14:01
→ sharkman1793: 重點你提辭職 主管會不會拿刀砍你118.166.199.125 03/09 01:29
→ sharkman1793: 現在主管或老闆都一言不合就動手118.166.199.125 03/09 01:29
推 makairin : 先意識到自己正在瞧不起他人這件事 1.169.110.45 03/09 12:24