噓 yorkhung : 有責任感的人沒辦法擺爛,離開是好事 11/17 09:28
→ TsBC : 別講得好像自己比廢物還重要,廢物沒有你不行…事實 11/17 09:38
→ TsBC : 上,每個人都只是免洗筷,主管自殺的大有人在,看別人 11/17 09:38
→ TsBC : 表現出躺平的樣子,叫你去坐他位子也不見得有那本事, 11/17 09:38
→ TsBC : 想去計較這些,不如先搞清楚自己的角色~工作是靠手 11/17 09:39
→ TsBC : 腕,軟硬兼施,只在乎硬實力卻沒有軟實力,永遠只能是 11/17 09:39
→ TsBC : 打雜的 11/17 09:39
推 abbei : 廢物不要拖後腿,亂甩鍋就好,你管他們躺不躺平。 11/17 09:54
→ Roderickey : 不甩鍋扯後腿 基本上就不能算廢物了XD 11/17 09:57
推 processor : 現在一堆廢物跟戲精一樣 11/17 10:42
→ wuyiulin : 這種情形每個地方都有,只是白爛的程度不同,太白 11/17 11:03
→ wuyiulin : 爛早點離一離去其他公司比較健康啦。 11/17 11:03
推 nacy204327 : 這篇文真是太真實了 11/17 11:29
→ shooter555 : 比起讓自己擺爛 不如趕快去下一間 否則長期自己喪 11/17 11:36
→ shooter555 : 失競爭力也不是很好 11/17 11:36
→ shooter555 : 自己擺爛就是成為新進員工口中的老害 11/17 11:37
推 adiharu : 只看硬實力的公司一定有 但你的實力真的有硬到進的 11/17 12:07
→ adiharu : 去?這種公司通常規模不會大 11/17 12:07
→ cpcpcp : 會泡咖啡就能當主管 11/17 13:13
→ qmei999 : 敘述的狀況很真實 但現實很難操作你的解法 11/17 14:12
→ DrTech : 很多人搞錯職場能力了,以為懂最新規格與技術叫做能 11/17 14:48
→ DrTech : 力。實際上,能搶功勞,能擺平事情,能取得別人信任 11/17 14:48
→ DrTech : 給你功勞,就叫做能力了。 11/17 14:48
→ DrTech : 能力的定義太狹隘,只剩技術與規格,就非常容易輸給 11/17 14:49
→ DrTech : 別人。 11/17 14:49
→ leotompp : 哥 ~~你專業的~~活得好通透喔 11/17 16:28
→ leotompp : 阿靠杯 喔 難怪你當無業遊民 11/17 16:28
→ lalalah : 若沒有長眼上司 境遇難為.. 11/17 17:11
推 qwe172839 : 欸 4-5個聰明的算多了 多的是主管群都是白癡的公司 11/17 20:22
→ JFLung9536 : 不少主管只會教派任務 下屬卡關也無法提供幫助 我遇 11/18 00:24
→ JFLung9536 : 到好幾個這種主管 我的做法是把自己能力開到200% 把 11/18 00:24
→ JFLung9536 : 報告做到很複雜很精美 甚至直接跳過主管跟大主管溝 11/18 00:24
→ JFLung9536 : 通 把主管壓下去 11/18 00:24
→ JFLung9536 : 但後來發現 他們會坐在那個位子 就算他沒能力 你多 11/18 00:27
→ JFLung9536 : 有能力 你都不是大主管的親屬 我的經驗是只做自己分 11/18 00:27
→ JFLung9536 : 內的事 早早閃人 11/18 00:27
推 PPTAlex : 其實很多沒能力的人都以為自己比主管還厲害也~ 11/18 08:15
推 MikePetrucci: 4~5個很多耶 11/18 14:13
推 terryroc : 看過太多平庸的人覺得自己比主管好了 11/18 15:24
→ terryroc : 能力真這麼好,東家不行就往西家去啊 11/18 15:24
推 PINKMAN : 推這篇 懂的太晚了 只能重新再來 11/18 15:31
推 j90206 : 前面那個主管例子…太真實了 11/19 19:40