作者STi2011 (りしれ供さ小)
標題[新聞] 勞動部公布移工調查 營建製造業移工失聯
時間2024-01-08 12:39:59
聯合
勞動部公布移工調查 營建製造業移工
失聯困擾達34%
https://udn.com/news/story/7266/7693177?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
2024-01-08 12:19 聯合報/ 記者陳宛茜/台北即時報導
勞動部今日發布移工管理及運用調查統計結果。製造業及營建工程業移工加班工時年減
10.5小時,而34%雇主有所雇移工「發生
行蹤不明失聯情形」困擾。至於家庭看護工的休
假問題,6成1外籍家庭看護工假日有放假,有放假者平均每月放假次數以「1次」占57.7%
占最高,當外籍家庭看護工於假日休假,8成6雇主有替代照顧方案;3成8雇主願意申請政
府推行之補助替代照顧方案。
為了解事業面及家庭面雇主對移工管理、運用及相關政策之看法與移工之工作概況,作為
移工引進等政策參據,勞動部去年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」,計回收有效樣
本8562份,包括事業面(製造業及營建工程業)雇主4534份;家庭面(家庭看護工)雇主
4028份。
調查指出,去年6月事業面移工總薪資平均
3.2萬元(3萬2183元),總工時192.4小時。受基
本工資調整及加班工時減少影響,經常性薪資增1218元(+4.7%),加班費減1571元(-28%)
。總工時平均192.4小時,年減10.7小時,其中正常工時167.4小時,加班工時25小時,各
年減0.2小時及10.5小時。
去年6月外籍家庭看護工總薪資平均約
2.3萬元(2萬2638元);每日工作約10小時。較前年6
月增2105元(+10.3%),其中經常性薪資1萬9920元,加班費2291元,分別年增1959元
(+10.9%)及156元。雇主沒有規定外籍家庭看護工每日工作時間者占86.1%,惟不論雇主有
無規定,每日實際工作時間平均皆約10小時。
事業面雇主在管理及運用移工時曾遭遇困擾者占44.6%,其困擾原因以「語言不通」占
68.2%最高,其次為「發生
行蹤不明失聯情形」占34%,「溝通困難(如配合度不高等)」占
27.4%居第3。家庭面雇主僱用外籍家庭看護工曾遭遇困擾者占35.7%,困擾原因以「語言
不通」占56.1%居首,其次為「愛滑手機、聊天」占38.7%、「溝通困難(如配合度不高等)
」占26.8%、「工作態度或紀律不佳」占25.1%、「要求調整薪資」占23.4%。
調查指出,外籍家庭看護工每月假日有放假者占60.6%,有放假者平均每月放假次數以「1
次」占57.7%較高,其次為「2-3次」占25.6%;都不放假者占39.4%,其原因以「外籍家庭
看護工想賺取加班費」占86.2%最高,其次為「家中無替代照顧人力」占27.2%;外籍家庭
看護工假日不放假,雇主有發給加班費占逾9成5。
家庭面雇主對於外籍家庭看護工於假日休假(每7日休息1日),有其他替代照顧方案者占
85.9%,最主要替代方案以「由家人照顧」占85%為主,「申請政府喘息或居家服務」占
11.8%。
目前政府推行方案,針對雇主讓外籍家庭看護工於假日休假,提供本國替代照顧人力所需
費用之部分補助,雇主願意申請者占37.8%,不願意申請者占39.1%,不確定者則占23.1%
。
家庭面雇主於僱用外籍家庭看護工前,對於被看護者最主要採「由家人照顧」占84.5%,
其他方式占比均低於1成;如果目前沒有僱用外籍家庭看護工,替代方案仍以「由家人照
顧」最多,惟比率降為54.7%,其次為「老人福利機構、護理之家或住宿式服務類長照機
構」占25.1%,「找照顧服務員」占14.3%居第3。
備註
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