說個不可能的 A醬回歸 並給相對高的位子 目前已知是管理層的問題，而當中理解VT性格又善於做業務調整包括心理諮詢，好像只有 A醬。 而A醬在位時，她是VT裡如果有問題要協商找她比較沒隔閡，她身為開國元老也具備一定 程度的說話權，對業務的難處也知根知底所以能先行去緩解。 現在管理層除馬內可能比較瞭解自己負責的VT性格如何，上層根本不懂她們，但馬內的話 語權畢竟不大。 也不是每個馬內像大空昂的馬內一樣 擋了一堆工作讓鴨子很閒 https://youtu.be/mAkZ2qlgfGg?si=gV64WjosERi0auvT 目前的問題真的是沒人去做潤滑與調整 而且管理層好像業務能力參差不齊 光是今年的出包就不少，也可能是業務太多忙中出錯... 而我之前講過...目前擴張人數一直加 我嚴重懷疑工作排程到底人手夠不夠 還有管理層到底有沒有控管數量 還是就盲目的胡亂接胡亂塞 現在需要的是一個優秀的中間管理人 負責調和藝人與公司 Ina的馬內好像算蠻強的 她自己說過若不是馬內，她可能跟營運翻桌 藝人是你的吸金來源 而公司是藝人的輔助 兩者是互相共生關係，不能太過用上下層去分類。如果公司不看重藝人，那只是減少自己 金源，而藝人太過亂來也會影響公司整體，所以才說是共生關係。 Yagoo早期就很知道，所以跟員工關係不差，員工也願意做事，至於現在的管理層？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-club.com.tw), 來自: 36.224.14.218 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-club.com.tw/C_Chat/M.1733032244.A.AB1