推 jason90814 : case2還合理 case1的話對公司形象沒正面幫助ㄅ 11/30 09:52
→ jason90814 : 雖然原po透漏太多資訊確實不妥 11/30 09:52
推 gj942l41l4 : 原PO雖然透露私人訊息，但其實對職務和面試過程沒多 11/30 10:06
→ gj942l41l4 : 透露什麼，不覺得會是1啦 11/30 10:06
→ gj942l41l4 : 頂多講到月薪，但新人月薪其實本來就滿透明的 11/30 10:07
推 cphe : 大概是找到更適合的人選而已，只能說offer還沒拿到 11/30 10:33
→ cphe : 前都要有心理準備 11/30 10:33
推 tyantmf : 多數都是第二個 11/30 11:25
→ llakbil : 樓上有沒有想過除了可能HR， 部門前輩 甚至直 11/30 11:27
→ llakbil : 屬主管也可能看得到，直屬主管看到就跟HR說取消的也 11/30 11:27
→ llakbil : 不是不可能喔！ 11/30 11:27
推 easych : 高機率1 11/30 11:42
→ DrTech : 沒拿到offer，怎麼會有取消一說。 11/30 12:17
→ DrTech : 自己建立了一個虛假不存在的觀念：口頭offer。然後 11/30 12:20
→ DrTech : 討論這個虛假的東西是否被取消，真的沒必要。 11/30 12:20
噓 rkilo : 肉鬆不是慣犯了嗎？居然還有人相信他的口頭offer 11/30 12:20
推 rkilo : 上面是噓肉鬆，推回來 11/30 12:22
→ rkilo : 肉鬆從以前就常聽說取消口頭offer，所以大家沒拿到 11/30 12:24
→ rkilo : 紙本offer就不要相信 11/30 12:24
→ DrTech : 同樓上，肉鬆是出了名的：offer簽核流程慢。高層某C 11/30 12:25
→ DrTech : 會擋。很愛壓低別人年資與薪資的公司。 11/30 12:25
→ DrTech : 而且憑印象，簽核流程網路上可查，原文自己沒拿到of 11/30 12:26
→ DrTech : fer，大家在討論什麼。 11/30 12:26
→ shinewind : 從來都不相信口頭offer，我覺得想太多 11/30 16:49
推 moon963 : 問就是口頭offer都先當空氣，紙本offer才是真的。還 11/30 17:07
→ moon963 : 有問報到意願的話請一律回答會報到，不要回考慮一下 11/30 17:07
→ moon963 : 是否報到 11/30 17:07
推 Nomadismo : 壓低年資的應該是M，因為我送過單 11/30 19:26
→ alen82515 : 只能說恭喜沒有掉入屎坑，這間考核只看加班時數跟 12/01 02:36
→ alen82515 : 舔資深人員的功力 12/01 02:36