※ 引述《jobli (人可以虐狗,但狗不能咬人)》之銘言： : 認真說你那種說清朝不準臺灣人當兵或是什麼都是黃埔老害外省人 : 害這些人不能留下來的,那就不用討論了 : 你直接噓就可以了 : 我說一下就是據我跟幾個美國回來的軍校學長學弟 : 有一個很大的原因就是軍人的待遇跟福利 : 是受階級限制,而階級限制的前提是服務年資 : 跟你在臺灣以前稻國立真遠的畢業證書是一樣的價值 這個沒辦法解 就像是同樣是軍系做研發的中科院 也遇到一樣的問題啊 受限於薪資 發展性等福利制度 中科院根本沒有和業界競爭的本錢 薪資福利差距太大了 好的人才根本留不住(可以類比到其他法人或公務員) 其實台灣理工就有類似趨勢了 舉例台積電 台積電吸納了大量理工人才 而且是包括機械 土木 化工 化學等非相關科系 為什麼？因為TSMC薪水太香了 那些領域的公司是給不出TSMC的薪資的 所以也造就人才大量流失與集中在半導體供應鏈 台灣的產業就是半導體/供應鏈+其他 中科院找不到人才我覺得是合情合理 也符合現實 就像原文海歸軍人不願意加入國軍一樣 機會成本太大 傻子才去 國家戰力跟中科院關聯未必大 但中科院研發能力跟人才關聯是正相關 以現行的制度來看 中科院要留住人才 幾乎不現實 更甭提是要留住好的"軍人"了 根本不可能 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-club.com.tw), 來自: 39.10.41.217 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-club.com.tw/Military/M.1701338695.A.C8D

推 jamie81416 : 你要看軍隊對「軍人」的要求如何。國軍的要求倒是 11/30 18:10

→ jamie81416 : 很符合他們現在的要求 11/30 18:10

推 SilverRH : 不是海歸不願意加入國軍，是拿國家錢深造但是沒有要 11/30 18:39

→ SilverRH : 留營，該走就走絕不多呆一秒鐘 11/30 18:39

→ SilverRH : 如果你頭上都是不如你的官你能撐多久？ 11/30 18:40

推 Toth: 我妹上包養網被我發現= = 11/30 18:40

→ roex0608 : 不太一樣，你說的中科院問題比較像市場機制正常運作 11/30 18:44

→ roex0608 : 下的結果，但國軍問題是政治力扭曲了市場機制。 11/30 18:44

推 SIL : 國軍問題嚴格來說也不是政治力影響 11/30 19:15

→ SIL : 單純內部相關機制過於僵化不夠完整 11/30 19:16

→ SIL : 只有齊頭式平等，沒有針對專業/優秀人才配套 11/30 19:17

推 Asterix: 隔壁桌的人竟然在討論包養... 11/30 19:17

推 jerrylin : 其實強的人才投入民間才是好事 11/30 20:05

→ jerrylin : 一堆強者留在國軍只為了準備不知道會不會發生的戰爭 11/30 20:05

→ jerrylin : 這叫做人力的浪費 11/30 20:05

→ jerrylin : 他們只是退伍 又不是人間蒸發 11/30 20:06

→ jerrylin : 民間人才外流到國外的問題才真正大條好嗎 11/30 20:06

推 AdamShi: 樓上是不是被包養 11/30 20:06

推 tonyxfg : 但現在是最底限的必要人才都留不住啊…… 11/30 20:53

推 zyic : 軍隊要開特例很難啊 12/01 01:49

→ zyic : 他們只要不投共就是好事了，有沒有留在軍中是小事 12/01 01:50

→ bilibala : 強者留在軍中叫做浪費？把「軍中」代換成什麼都有人 12/01 11:05

→ bilibala : 會說是浪費。這種說法立論基礎就不對了，憑什麼說強 12/01 11:05

推 lezabo: 未看先猜這包養網 12/01 11:05

→ bilibala : 者留在「XX」就是浪費？憑什麼你來定義浪費？ 12/01 11:06

推 zoo2020 : 螃蟹有一位需要公布籌薪的高層是中科院出來的，今 12/01 12:17

→ zoo2020 : 年公開的薪資是2000左右，中科院長我記得是250吧？ 12/01 12:17

→ zoo2020 : 有沒有浪費資源不敢說，但是真的有能力待軍方一定 12/01 12:17

→ zoo2020 : 是浪漫自己的賺錢能力。 12/01 12:17

推 silberger: 一定又是這包養網 12/01 12:17

推 zoo2020 : 稍微更正一下，不是2000，只有列入主要經理人。 12/01 12:41